Wat u moet weten als werkgever of opdrachtgever
Het arbeidsrecht op Curaçao verschilt op veel vlakken van dat in Nederland. Toch is er onlangs een opvallende juridische ontwikkeling: het Gemeenschappelijk Hof van Justitie paste de gezichtspunten uit het Nederlandse Deliveroo-arrest toe op een lokale zaak. Dat is opmerkelijk, vooral omdat het Curaçaose arbeidsrecht niet is aangepast aan moderne werkvormen.
Wat betekent dit voor werkgevers en opdrachtgevers die samenwerken met zelfstandigen? En hoe groot is het risico dat een zzp’er tóch als werknemer wordt gezien?
De zaak: zelfstandige of toch werknemer?
Op 15 oktober 2024 oordeelde het Hof dat een therapeute die op basis van een opdrachtovereenkomst werkte in een hotel-spa, in werkelijkheid werkte op basis van een arbeidsovereenkomst. Hoewel zij flexibiliteit genoot in werktijden en locatie, zag het Hof in de feitelijke werksituatie voldoende aanknopingspunten voor een dienstverband.
Belangrijke kenmerken van de samenwerking:
- Therapeuten kozen zelf hun werktijden.
- Ze ontvingen alleen een vergoeding per behandeling.
- Er was geen directe aansturing door de werkgever.
- Afmelden was mogelijk, maar er werd wel beschikbaarheid verwacht.
Toch was dit volgens het Hof onvoldoende om van echte zelfstandigheid te spreken. Dit oordeel is grotendeels gebaseerd op de redenering uit het Deliveroo-arrest.
Even terug: wat bepaalde de Hoge Raad in de Deliveroo-zaak?
In Nederland werd in het Deliveroo-arrest vastgesteld dat maaltijdbezorgers die via een platform werkten, ondanks een opdrachtovereenkomst, juridisch gezien werknemers waren. De Hoge Raad keek daarvoor niet alleen naar het contract, maar naar alle omstandigheden van de samenwerking — zoals inbedding in de organisatie, mate van gezag, beloning en risico.
Deze “holistische toets” lijkt nu dus ook op Curaçao toegepast te worden.
Wat betekent dit voor u als werkgever of opdrachtgever?
Voor wie werkt met zelfstandigen op basis van een overeenkomst van opdracht, heeft deze uitspraak grote gevolgen. Contractuele afspraken bieden niet langer volledige bescherming als de praktijk anders uitpakt.
